แก้จนดอทคอม 108อาชีพเสริม

วิสัยทัศน์ มุ่งเผยแพร่ความรู้ทางวิชาการผ่านกระบวนการฝึกอบรมวิชาชีพเพื่อส่งเสริมคุณภาพชีวิตของประชาชนทุกระดับโดยส่งเสริมความรู้ที่เป็นภูมิปัญญาไทยรวมทั้งมุ่งเผยแพร่ความรู้ทางด้านวิชาการเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลและเพิ่มประสิทธิภาพให้กับองค์กร โดยมุ่งความรู้ที่เป็นสากลและขยายฐานไปสู่ระดับภูมิภาคและระดับสากล

พันธกิจ

1. จัดการฝึกอบรมวิชาชีพเพื่อเผยแพร่ความรู้ทางวิชาการให้แก่ชุมชนและผู้สนใจทุกระดับอย่างมีประสิทธิภาพ

2. จัดฝึกอบรมเพื่อเผยแพร่ความรู้ทางวิชาการเพื่อเสริมศักยภาพในการปฏิบัติงานระดับบุคคลและองค์กรภาครัฐและเอกชน

3. เผยแพร่ความรู้ทางวิชาการผ่านสื่อต่างๆ ที่มีอยู่ในองค์กรและประสานความร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัยเพื่อเผยแพร่ความรู้ให้แก่ประชาชนทุกระดับ

4. ขยายการฝึกอบรมเพื่อเผยแพร่ความรู้ทางวิชาการไปยังประเทศต่างๆในภูมิภาคเอเชีย

5. สร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างผู้เข้ารับการฝึกอบรมในหลักสูตรต่างๆ

นโยบาย

1. ฝึกอบรมวิชาชีพให้กับประชาชนในฐานะผู้จัดการหรือ โดยประสานความร่วมมือจากหน่วยงานต่างๆ ของมหาวิทยาลัยและผู้เชี่ยวชาญจากภายนอกมหาวิทยาลัยเพื่อตอบสนองความต้องการของประชาชน

มาตรการ

1. ปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตรให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดทันต่อเหตุการณ์และ สะท้อนภาพลักษณ์ขององค์กร

2. สนับสนุนให้สื่อการเรียนการสอนและเทคโนโลยีที่ทันสมัย

3. สนับสนุนให้จัดการเรียนการสอนโดยกระบวนการฝึกอบรมโดยมีฐานทางวิชาการรองรับ

4. พัฒนาระบบประเมินผลเพื่อการปรับปรุงและพัฒนากระบวนการฝึกอบรมให้มีประสิทธิภาพ (รองรับโครงสร้างฝ่ายใหม่)

5. สนับสนุนให้มีการสร้างเครือข่ายของผู้ผ่านการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาเครือข่ายการสร้างงานและ

การสร้างอาชีพ

นโยบาย

2. จััดฝึกอบรมโครงการพัฒนาบุคลากรและองค์กรเพื่อเพิ่มศักยภาพของบุคคลและหน่วยงาน

มาตรการ

1. วิเคราะห์ความต้องการและทิศทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อจักทำหลักสูตรการฝึกอบรม ในการพัฒนาบุคคลากนของหน่วยงานต่างๆทั้งภาครัฐและเอกชน โดยจัดให้สอดคล้องกับ สภาพเศรษฐกิจและสังคม และความต้องการของหน่วยงาน

2. จัดฝึกอบรมโดยใช้สื่อและเทคโนโลยีที่ทันสมัย

3. จัดฝึกอบรมโดยให้มีสัดส่วนที่สมดุลระหว่างทฤษฎีและภาคปฏิบัติ

4. นำผลการประเมินมาพัฒนาปรับปรุงโครงการฝึกอบรมให้เกิดประสิทธิภาพ

นโยบาย

3. ส่งเสริมและเผยแพร่ความรู้ทางวิชาการสู่สังคม

มาตรการ

ส่งเสริมและเผยแพร่ความรู้ทางวิชาการผ่านกระบวนการต่างๆดังนี้

1. จัดนิทรรศการและเผยแพร่ความรู้ทางวิชาการในสาขาต่างๆโดยประสานงานกับวิทยากร หรือผู้เชี่ยวชาญในสาขาต่างๆ เพื่อผลิตเอกสารเผยแพร่ที่ง่ายต่อการทำความเข้าใจใน รูปแบบต่างๆ เช่น วารสารวิชาชีพปริทรรศน์ของฝ่ายฝึกอบรม แผนพับโดยผู้รับข่าวสาร สามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ต่อไปได้

2. เผยแพร่ความรู้สู่เกษตรกรและประชาชนทั่วไปในรูปของงานนิทรรศการทั้งภายในและ ภายนอกสถานที่โดยให้ความร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย

3. เผยแพร่ความรู้ทางวิชาการสู่ประชาชนในรูปแบบสื่อไกล เช่น รายการทางสถานีวิทยุและ สถานีโทรทัศน์ต่างๆ

4. ให้บริการความรู้แก่ชุมชนในรูปแบบต่างๆ เช่น การตอบจดหมาย การให้คำปรึกษาทางโทรศัพท์ การให้คำปรึกษาเป็นรายบุคคล การสร้างสื่อสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานและผู้ขอใช้บริการ ในลักษณะโครงการสมาชิกสัมพันธ์ ตลอดจนดำเนินงานประชาสัมพันธ์ในรูปแบบของ การนำชมกิจการแก่หน่วยงานหรือองค์กรต่างๆ ที่ขอความร่วมมือ

วัตถุประสงค์

1. เพื่อพัฒนาหลักสูตรและจัดฝึกอบรมที่ตอบสนองต่อความต้องการของชุมชน

2. เพื่อพัฒนาคุณภาพการบริการและการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง

3. เพื่อประชาสัมพันธ์และถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน

4. เพื่อให้ผู้รับบริการมีความพึงพอใจในการบริการ

5. เพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรฝ่ายฝึกอบรมให้มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน

เป้าหมาย

ฝ่ายฝึกอบรมได้กำหนดกลุ่มเป้าหมาย และจัดลำดับความสำคัญของกลุ่มเป้าหมาย เพื่อให้สอกคล้องกับ

1.มีการจัดฝึกอบรมวิชาชีพปีละ 200 หลักสูตร โดยมีผู้ผ่านการฝึกอบรมไม่ต่ำกว่า 4,000 คน และสามารถตอบสนอง ความพึงพอใจแก่ผู้ผ่านการอบรมได้ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80

2.มีการจัดอบรมโครงการพัฒนาบุคคลากร อย่างน้อยปีละ 20 หลักสูตร โดยมีผู้ผ่านการฝึกอบรมไม่ต่ำกว่า 400 คน และสามารถตอบสนองความพึงพอใจแก่ผู้ผ่านการอบรมได้ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80

3.มีการจัดอบรมโครงการพิเศษเพื่อสนองตอบความต้องการของหน่วยงาน องค์กร กลุ่ม สถาบัน หรือชุมชนที่เข้ามา ขอความร่วมมืออย่างน้อย ปีละ 3 หลักสูตรและสามาตรตอบสนองความต้องการของหน่วยงาน องค์การ กลุ่ม สถาบัน หรือชุมชนที่เข้ามาขอความร่วมมือได้ไม่น้อยกว่าร้อยละ 75

4.ประชาสัมพันธ์ และถ่ายทอดเทคโนโลยีในด้านวิชาชีพแก่ชุมชน ไม่น้อยกว่า 5,000 คน และสามารถตอบสนอง ความต้องการของชุมชนได้ ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 70

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ฝ่ายฝึกอบรม มีหน้าที่ให้บริการแก่ชุมชน ในลักษณะของการศึกษานอกระบบได้แก่ การจัดฝึกอบรม การให้บริการคำปรึกษาด้านการฝึกอบรม โดยแบ่งโครงสร้างงานออกเป็น ภารกิจหลักจำนวน 3 งาน และ ภารกิจรอง จำนวน 4 งาน โดยมีภารกิจหลัก ได้แก่

งานโครงการอบรมวิชาชีพ

เป็นงานที่ฝ่ายฝึกอบรมทำหน้าที่ในฐานะผู้จัดการ หรือผู้ประสานงาน โดยได้รับความร่วมมือจากหน่วยงานต่างๆ ในมหาวิทยาลัย ตามความพร้อมของหน่วยงานหรือบุคลากรในหน่วยงาน นอกจากนั้นยังได้รับความร่วมมือจากผู้เชี่ยวชาญในสาขาต่างๆ จากภายนอก ร่วมเป็นวิทยากรในครั้งนี้ โครงการอบรมวิชาชีพสำหรับประชาชน เปิดอบรมปีละ 2 ครั้ง คือ ในช่วงปิดภาคการศึกษา ปัจจุบันมีวิชาชีพ อยู่ในโครงการมากกว่า 200 หลักสูตร ในหลากหลายสาขา เช่น เกษตร ศิลปหัตถกรรม แปรรูปอาหาร วิทยาศาสตร์ ภาษา คอมพิวเตอร์ เป็นต้น มีประชาชนสนใจเข้าร่วมโครงการมากกว่า 5000 คนต่อปี

งานโครงการพัฒนาบุคลากรและองค์กร เป็นงานที่จัดทำขึ้นเพื่อพัฒนาบุคลากรของหน่วยงานต่างๆ ทั้งในภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และเอกชน โดยเป็นความร่วมมือระหว่าง ฝ่ายฝึกอบรม และฝ่ายวิเคราะห์โครงการและหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อศึกษาวิเคราะห์ความต้องการทิศทางการพัฒนาทรัพยากร มนุษย์ในภาพรวม เพื่อจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมให้เหมาะสมกับสภาพเศรษฐกิจ สังคม และความต้องการ ตลอดจนการประเมิน และติดตามผลการฝึกอบรม เพื่อพัฒนาโครงการฝึกอบรมให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด ในแต่ละปีมีการจัดทำ

โครงการพัฒนาบุคลากรและองค์กรประมาณปีละ 20-30 หลักสูตร เช่น การพัฒนาและการเสริมสร้างประสิทธิภาพในการทำงาน อัญมณีศาสตร์และเครื่องประดับ การออกแบบจัดสวน ร่มไม้ชายคาสถาปัตย์ การพัฒนาฐานข้อมูลเบื้องต้น(Access) การผลิตหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ การใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสังคมเพื่อการวิเคราะห์ข้อมูล การใช้คอมพิวเตอร์เพื่อผลิตสื่อสิ่งพิมพ์ การจัดเตรียมการวางแผนเพื่อผลิตสื่อสิ่งพิมพ์ เป็นต้น

งานโครงการพิเศษ

เป็นงานที่มิได้กำหนดไว้ในแผนการดำเนินงานประจำปีของฝ่ายฝึกอบรม ซึ่งเป็นโครงการที่หน่วยงานต่างๆได้ติดต่อขอความร่วมมือให้ สำนักส่งเสริมและฝึกอบรมจัดทำขึ้นตามความต้องการเฉพาะกลุ่มบุคคลเป้าหมาย ตลอดจนโครงการฝึกอบรมนานาชาติ ซึ่งจัดให้แก่ ผู้เข้ารับการอบรมจากประเทศต่างๆ ภายใต้การสนับสนุนจากกรมวิเทศสหการ หรือองค์กรต่างประเทศ ซึ่งสำนักส่งเสริมและฝึกอบรม จะเป็นผู้ดำเนินการในการสร้างหลักสูตร และบริหารโครงการฝึกอบรม ให้ดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น การจัดฝึกอบรมให้เจ้าหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนตำบล เป็นต้น

ขั้นตอนการสมัคร

1. ตรวจสอบวัน-เวลาของวิชาที่ประสงค์จะเข้าอบรมจากทางเว็บไซต์ของสำนักส่งเสริมและฝึกอบรม (http://www.eto.ku.ac.th) โดยพิจารณาอย่าให้วัน-เวลาอบรมซ้ำซ้อนกัน

2. กรอกรายละเอียดต่างๆ ใน ใบสมัครให้ชัดเจนและครบถ้วน และกรณีที่สมัครแทนผู้อื่นหรือให้ผู้อื่นสมัครแทน ให้กรอกรายละเอียดข้อมูลของผู้เข้ารับการอบรมให้ชัดเจน เพื่อความสะดวกและถูกต้องในการติดต่อกลับ ทั้งนี้สามารถขอรับ ใบสมัครได้ที่เจ้าหน้าที่ของโครงการ หรือดาวน์โหลดจากเว็บไซต์ของสำนักส่งเสริมและฝึกอบรม

3. นำเอกสารที่กรอกเรียบร้อยแล้ว ดำเนินการตามประสงค์ของท่านดังนี้

รับสมัครครั้งต่อไปเริ่ม เดือนกันยายน 52

(เวลา 09.00-15.30 น. ไม่เว้นวันหยุดราชการ) ณ อาคารวิทยบริการ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

วิทยาเขตบางเขน ติดกับธนาคารกรุงศรีอยุธยา ประตู 1 (ถนนงามวงศ์วาน)

3.2 สมัครทางไปรษณี

ส่งใบสมัครพร้อมธนาณัติสั่งจ่ายในนามของ ?โครงการอบรมวิชาชีพสำหรับประชาชน?

ฝ่ายฝึกอบรม สำนักส่งเสริมและฝึกอบรม มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

เลขที่ 50 ถนนพหลโยธิน แขวงลาดยาว เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900

(โดยทางโครงการฯ จะพิจารณาจากวันประทับตราของไปรษณีย์เป็นเกณฑ์)

3.3 สมัครโดยวิธีโอนเงินทางธนาคาร

ชื่อบัญชี “โครงการอบรมวิชาชีพสำหรับประชาชน” ประเภทบัญชีออมทรัพย์

ธนาคารกรุงศรีอยุธยา บัญชีเลขที่ 374-1-51029-6 สาขามหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

ธนาคารไทยพาณิชย์ บัญชีเลขที่ 235-2-07717-9 สาขาย่อยมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

กรุณาส่งเอกสารใบสมัครและใบโอนเงิน มาที่โทรสารหมายเลข 0-2942-8708

พร้อมทั้งโทรยืนยันมาที่โทรศัพท์หมายเลข 0-2942-8831 (ในวันและเวลาราชการ)

** โดยผู้สมัครต้องสมัครในวิชานั้นๆ ล่วงหน้าอย่างน้อย 1 สัปดาห์ก่อนการอบรม **

4. ผู้สมัครต้องชำระเงินค่าธรรมเนียมและค่าวัสดุเต็มจำนวนและเก็บเอกสารการชำระเงินไว้เป็นหลักฐาน เพื่อแสดงกับอาจารย์ผู้สอนในวันแรกของการอบรม หรือใช้เป็นหลักฐาน เพื่อขอรับเงินคืน ในกรณีที่วิชานั้น ไม่สามารถเปิดอบรมได้ หากไม่มีหลักฐานดังกล่าวโครงการจะไม่คืนเงินให้

5. ทางโครงการ ฯ ขอสงวนสิทธิ์ การคืนเงินหรือการเปลี่ยนรุ่น ในกรณีที่ท่านได้สมัครเป็นที่เรียบร้อยแล้ว

ติดต่อ : สำนักส่งเสริมและฝึกอบรม ฝ่ายฝึกอบรม 02-942-8822 ต่อ 220-226 เบอร์ตรง 02-942-8831 Fax.02-942-8708